Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши HR Мениджър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Старши HR Мениджър, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегическите инициативи в областта на човешките ресурси. Кандидатът трябва да има доказан опит в управлението на HR процеси и да бъде способен да работи в динамична среда. Основните отговорности включват разработване и изпълнение на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите на организацията. Старши HR Мениджърът ще играе ключова роля в управлението на таланти, включително привличане, задържане и развитие на служители. Той/тя ще работи в тясно сътрудничество с ръководния екип, за да осигури ефективно управление на промените и да насърчи култура на висока производителност и ангажираност. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения и способност да изгражда доверие и взаимоотношения на всички нива в организацията. Освен това, той/тя трябва да бъде запознат с най-добрите практики в областта на човешките ресурси и да има опит в използването на HR технологии и системи.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на HR стратегии.
- Управление на процесите по привличане и задържане на таланти.
- Подкрепа на ръководния екип в управлението на промените.
- Насърчаване на култура на висока производителност.
- Изграждане на доверие и взаимоотношения в организацията.
- Използване на HR технологии и системи.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Управление на процесите по оценка на представянето.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на HR процеси.
- Отлични комуникационни и лидерски умения.
- Опит в стратегическото планиране и изпълнение.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите HR практики.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит с HR технологии и системи.
- Умения за изграждане на доверие и взаимоотношения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR стратегии?
- Как подхождате към привличането и задържането на таланти?
- Какви HR технологии и системи сте използвали?
- Как се справяте с управлението на промени в организацията?
- Как изграждате доверие и взаимоотношения с ръководния екип?
