Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Старши HR Мениджър

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Старши HR Мениджър, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегическите инициативи в областта на човешките ресурси. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на политики, които подкрепят бизнес целите, насърчават културата на иновации и ангажираност и осигуряват ефективно управление на таланта. Вие ще работите в тясно сътрудничество с висшето ръководство, за да гарантирате, че HR стратегиите са в съответствие с дългосрочните цели на организацията. Основните ви задължения ще включват управление на процесите по подбор, обучение и развитие, оценка на представянето, управление на компенсации и ползи, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Тази позиция изисква силни лидерски умения, стратегическо мислене и способност за вземане на решения в динамична среда. Ако сте мотивирани да създавате положителна промяна и да допринасяте за успеха на организацията, ние бихме искали да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и изпълнение на HR стратегии, съобразени с бизнес целите.
  • Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
  • Разработване на програми за обучение и развитие на служителите.
  • Оценка на представянето и управление на кариерното развитие.
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики.
  • Управление на компенсации, ползи и мотивационни програми.
  • Създаване и поддържане на положителна организационна култура.
  • Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област.
  • Минимум 5 години опит в управление на човешки ресурси.
  • Силни лидерски и комуникационни умения.
  • Доказан опит в разработването и изпълнението на HR стратегии.
  • Задълбочени познания в трудовото законодателство.
  • Умения за работа в динамична и бързо променяща се среда.
  • Аналитично мислене и способност за вземане на стратегически решения.
  • Владеене на английски език е предимство.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в разработването на HR стратегии?
  • Можете ли да споделите пример за успешно управление на промяна в организацията?
  • Как подхождате към разрешаването на конфликти в екипа?
  • Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
  • Какви са вашите подходи за насърчаване на ангажираността на служителите?